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我院召开医疗重点人才工作座谈会

发布时间:2021-11-17 11:29:41 来源: 作者: 字体:

  11月16日下午,我院在六楼会议室召开医疗重点人才工作座谈会。医院党委书记姚辉富,领导班子成员,办公室、医务科以及医疗重点人才参加了会议。

  会上,副院长高明忠汇报了2021年度重点人才选拔培养的工作进展和完成情况,总结了重点人才培养取得的成绩。随后,部分医疗重点人才就各自专业进修工作做了具体汇报。

  汇报过程中,姚书记与各汇报人就技术提升、科研学术、学科进展等方面进行了深入的探讨,并提出指导性意见:一是高度重视重点人才培养工作。他指出,重点人才培养是医院为提升医疗质量、推动医院发展做出的战略性决策,务必引起高度重视。各重点人才要珍惜此次机会,依据自身实际情况,围绕三年进修目标,提升专业技术水平。同时,医务科要注意把握培养形式的多样性、灵活性,更要把握培养效果,充分利用一切资源,提升重点人才的专业水平和行业知名度;二是高度重视培养效果。他强调,此次重点人才培养要做到理论与实践、进修与应用“两个结合”,各科主任、相关职能科室要大力支持重点人才的发展,支持重点人才立足常见病、多发病开展新技术新项目的研究,将学习到的先进技术项目应用于临床实践中,更好的服务于患者;三是加强重点人才考核。他要求,考核工作不仅要严格,更要注意科学性,不仅考核结果,更要考核过程,要把考核重点侧重于技术水平的提升和综合能力的提高上。同时,要在现有考核方案的基础上,探索日常性督导方式,建立动态性、全过程的考核制度;四是做好工作规划。他要求,医务科、各重点人才都要按照进修计划的要求,在学习形式、进修选择等方面,以实事求是的态度做好学习计划。在此基础上,加强重点人才内部交流,共同探索学习经验,推动重点人才培养取得预期效果。

  最后,姚书记希望全体医疗重点人才能够珍惜三年培养机会,树立职业理想,排除各种干扰,培养创新意识和进取精神,为推动个人成才、医院发展而努力。