为规范护理进修人员管理，切实提高进修人员的思想认识，保障护理人员学有所获，我院护理部特于2月29日下午，在内科四楼示教室召开2016年度进修护士座谈会。会议由护理部主任杨柳主持，进修人员及护理部相关工作人员参加了此次会议。

会上，杨主任对各位拟进修人员提出明确要求，要求大家结合各自的专业特点和学习方向，从不同的角度和细节学习进修医院规范的管理模式和细致入微的人性化护理服务等内容，总结护理亮点，将好的经验、技术和理念在实践中融会贯通、学以致用，将进修医院的新理念、新知识及先进技术带回以促进我院护理工作的发展，进修回院后至少开展1—2项新业务、新方法。

近年来，我院高度重视护理人才的培养，采取了多项措施不断提升护理队伍整体素质，如院内新知识、新业务培训，轮科培训、重点专科培训等，尤其是每年均选派一批年轻的护理骨干到知名的三甲医院进修学习。同时护理部对进修人员有明确要求，进修回院后开展新业务、新方法，以此强化进修人员学习的主动性和积极性，真正达到带着问题去，在进修中找答案，最终交上一份满意答卷的目的。