为帮助新上任护士长尽快适应医院护理管理工作，提升护士长岗位胜任能力，护理部根据我院护理管理队伍的实际情况，结合临床实际需要制定出内容详实、涵盖面广、可实施性强的护士长岗位胜任力培训计划，并按计划逐步实施。近日，护理部举办第二次护士长岗位胜任力培训。

根据培训安排,11月3日，护理部邀请政策宣传科主任李华宁以《公文写作技巧》为题，为护士长进行组织计划能力方面的培训。李主任从公文写作的特点、基本步骤及基本规律等方面，用浅显易懂的语言带领护士长共同学习公文写作，受到了护士长的一致好评。随后，儿科科护士长孟丽以《护理管理知识培训——执行力》为题，从执行力的概念及执行力的提升方法等方面，进行护士长执行力方面的培训，使护士长们对护士长执行力有了进一步的了解，对于提高护士长执行力有着重要意义。

“优质的护理服务离不开优秀的护理团队，优秀的护士长才能带领出优秀的护理团队，护士长岗位胜任力培训的效果直接影响临床护理管理质量”，对于护士长岗位胜任力培训的重要性，护理部主任杨柳表示。因此，护理部今年将花大力气狠抓护士长岗位胜任力培训，旨在做好护理管理人才梯队建设，培养一支技术过硬、服务精良的护理管理队伍，让护理工作优良传统得以传承。