财经部下设财务科、考核办、收费处。财经部及各下设科室具体职责如下：

　　一、财经部工作职责

　　(一)负责下设科室的各项工作的管理、协调和监督以及人员调配，确保下设科室各项工作的顺利开展。

　　(二)组织制定财经部及下设科室的工作计划，并督导落实。

　　(三)牵头财经部各科室对口上级部门的各类检查。

　　(四)对下设科室发生的应急事件做好协调处理。

　　(五)做好绩效预算额度的测算与绩效发放的监督审核工作。

　　(六)做好医院经济项目的财务监督工作。

　　(七)对经济运行分析及价格分析报告进行审核，为医院领导决策提供科学支持。

　　二、财务科工作职责

　　负责医院所有财务收支的日常管理、固定资产的监督等相关工作。具体职责为：

　　(一)贯彻国家、省、市有关财经方针、法规、制度的规定，严格财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。

　　(二)负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。

　　(三)负责组织编制年度财务(预决算)报表，做好经济核算管理，为相关科室提供经济数据，协助做好经济工作分析。

　　(四)依据国家、省、市有关物价收费政策的规定，加强对价格执行情况定期督导，保障国家、省、市价格政策法规的落实。

　　(五)认真做好记账、算账等工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。

　　(六)按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。

　　(七)按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

　　(八)负责债权、债务、固定资产的核查及减少呆账等工作。

　　(九)负责挂号、收费、住院的行政、业务管理工作

　　(十)做好院领导交办的其他任务。

　　三、考核办工作职责

　　负责医院的成本核算、绩效考核、核算及发放等相关工作。具体职责为：

　　(一)负责绩效考核方案的制定及考核结果的汇总等工作。

　　(二)变更绩效核算方案的测算和变更标准后的执行工作。

　　(三)负责成本核算工作，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗，定期进行成本绩效分析，提出成本控制的建议。

　　(四)负责绩效核算，按时完成绩效发放任务。

　　(五)牵头全院各类应收账款项目的催收。

　　(六)做好院领导交办的其他任务。

　　四、收费处

　　(一)负责门诊的挂号、收费等工作。

　　(二)负责出入院病人手续的办理。

　　(三)加强收费处现金的日常管理，按时结账交账、日清日结，确保资金的安全。

　　(四)做好院领导交办的其他任务。