全员培训工作是我院2019年度重点工作之一，目的在于全面提高职工的综合素质，打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的职工队伍，为患者提供更优质的服务。医疗人员全员培训作为其中的重要组成部分，已于1月份正式启动。

　　近日，我院医疗人员的全员培训启动课在六楼学术报告厅举行，医务科副科长房伟娜主讲。房伟娜围绕《医疗质量安全十八项核心制度要点解读》，从核心制度的定义、意义、每一项制度的要点等方面进行了解读，并对临床实践中一些重点环节制定具体可行的行为规范，以此来规范医务人员的医疗行为，确保医疗质量与安全。

　　按照《2019医疗医技全员培训及考核方案》，医疗人员全员培训共27项内容，以业务知识为主，同时兼顾法律法规、管理制度等内容，按照岗位区分培训人员，分为科主任、高级职称、中级职称、初级职称四类，分别设定培训目标、方式、内容，每半年考试考核一次，考核等级分为杰出、优良、合格、待培训四级，考核结果计入个人积分考核。

　　医院要发展，队伍是关键。通过培训，加强全体人员的基础理论、基本知识和基本技能，进一步提高专业技术能力，增强责任意识，更好的为广大百姓提供优质的医疗服务。