7月14日下午，以聊城市地震监测中心党组成员、副主任刘法立为组长的文明单位创建工作考核组一行六人莅临我院，对文明单位创建工作进行年中考核。我院党委书记、院长姚辉富，医院领导班子成员，办公室、党群部、医务科、后勤部、护理部、社会卫生科等相关科室负责人陪同检查。

　　在六楼会议室，我院党委书记、院长姚辉富就2020年上半年文明单位创建情况做了详细介绍。他指出，自2013年被评为省级文明单位以来，医院以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把精神文明创建融入到日常工作中，全面加强队伍建设、内涵建设、文化建设，增强了医院的核心竞争力，创建工作富有特色、亮点突出：一是组织领导有力。多年来，医院始终把文明单位创建工作放在突出位置，不断提升精神文明建设水平，丰富精神文明建设内涵;二是理论学习扎实。严格“三会一课”制度，依托“学习强国”平台，不断丰富学习形式，实现了理论学习常态化、制度化;三是创新活动载体。重视文化的引导作用，不断提升文明内涵，出台了《文化建设五年规划纲要》，为促进医院健康持续发展提供了强有力的精神支柱和文化保证;扎实开展“榜样教育”主题活动，不断丰富职工精神生活，形成了学榜样、做榜样的良好氛围;倡导志愿服务精神，打造“健康天使在行动”志愿服务品牌;四是增强文明创建实效。以《中华人民共和国基本医疗卫生和健康促进法》为指导，成立了聊城市首家家庭医生服务团队，探索建立家庭医生“雏形”，努力打造全省乃至全国家庭医生服务的“样本”;同时，发挥公立医院自身优势，多措并举开展帮扶共建活动，实施精准医疗扶贫，彰显了医院的责任意识和担当精神，真正地把关爱送到了基层群众身边;五是践行核心价值观，树立文明新风尚。创新性的将“道德讲堂”和“孔子学堂”结合在一起，广泛宣传社会主义核心价值观，在全院掀起了讲文明、树新风的热潮，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。

　　考评组通过听取汇报、查阅资料、实地察看相结合的方式，查阅了开展文明建设工作措施、先进典型选树、公益服务、业务工作等创建资料，并实地察看了医院党建长廊、院史展、医路心语、公益宣传栏、环境卫生等宣传阵地建设情况，对医院创建工作进行了全面细致的考评验收。

　　近年来，我院始终严格遵循聊城市文明办文明创建工作标准，把文明创建工作作为提升医院"软实力"的一项重要工作来抓，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。