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构建特色医院文化,提升综合服务能力——我院召开医院文化建设总结会议

发布时间:2020-07-31 11:16:46 来源: 作者: 字体:

  为总结医院文化建设成果,指明文化建设发展方向,提高全院职工文化素养,提升服务患者的综合能力,7月30日下午,我院在六楼学术报告厅召开医院文化建设总结会议。党委书记、院长姚辉富,领导班子成员,部分干部职工代表参加了会议,会议由副院长侯刚主持。

  会上,副院长范丽首先宣读了《关于公布医院文化培训优秀科室、优秀个人的通知》,领导班子为优秀科室、优秀个人代表颁发了荣誉证书。

  随后,副院长王继志做文化建设总结讲话。他指出,近年来,我院把文化建设放在全院工作的重要位置,以“提升素质、服务于民”为根本准则,强化医院文化内涵建设,走出了一条独具特色的文化建设新路子,有效激发了广大干部职工的凝聚力和向心力。尤其自2017年全面开展文化建设以来,医院在文化建设上投入了大量的人力、物力、精力,做了大量的工作:一是建立核心文化体系。2017年初,联合孔子基金会,在总结医院良好传统做法的基础上,传承创新、梳理总结医院文化,确定了医院核心价值理念,设计制作了标志医院发展特色的院徽,制作完成了表达医院使命的院歌,从而构建起完整的医院文化体系。二是文体活动丰富多彩。相继举办了职工运动会、集体婚礼、消夏晚会等大型集体活动和健步行、户外团建、演讲比赛等丰富多彩的文娱活动,增强了干部职工的自信心、自豪感、归属感,凝聚了爱医院、爱岗位、爱患者的强大精神力量。三是创新文化形式。坚持解放思想,结合自身实际,精心设计、建设了医院党建长廊、院史展等大型文化阵地,并通过规范科室文化园地、设立“医路心语”文化专栏、图片展等多种形式,创新开展文化建设,使“患者至上、真诚专业”的服务理念深深根植于每一名医护人员心中。四是强化培训学习。秉承“巧取他山石,细琢自家玉”的严谨精神,先后邀请20余名国内专家学者开展专题讲座20余场,累计培训人数超过6000人次,全院职工撰写心得体会4000多篇,通过文化建设,干部职工的组织纪律性得到了加强,医疗服务质量和意识增强,形成了团结奋进的工作局面。

  最后,他表示,此次医院文化总结大会不仅是首轮文化建设的终点,更是未来文化建设工作的起点,医院将以此次总结大会为契机,依据《文化建设五年规划纲要》,打造特色文化,形成文化品牌,为全心全意服务患者打下坚实的文化基础。