为加强医院文化建设，增强医院文化底蕴，6月10日上午，我院在六楼会议室召开医院文化建设工作座谈会。会议由院长姚辉富主持，南京鼓楼医院党委委员、党办主任王斯瑶教授、院领导班子成员及部分临床科室主任参加了会议。

    首先，姚院长介绍了医院的发展状况，强调了加强和改进医院文化建设的意义。以建院三周年为契机，在院内开展为期两个月的文化建设学习，力争打造我院自身的文化建设体系。同时就医院文化建设过程中遇到的问题与王斯瑶教授交换了意见。

    随后，与会人员根据我院的实际情况，结合工作中遇到的问题与王教授进行了深入的探讨，双方进行了理念的沟通和交流。王斯瑶教授就南京鼓楼医院的文化发展历史及医院文化建设的重点环节方面进行了介绍，他指出，医院文化建设就是打造医院品牌，我们应该紧紧围绕“我是谁 到哪去 怎么走”三个哲学层面，打造利民、便民、惠民的好医院。王教授强调，抓好医院文化建设，一是要进行价值观的统一，从文化教育入手，分层次进行培训。对新进员工进行历史教育、医疗法规、职业道德培训；对中层干部进行高级研修、系统培训；对管理层进行国际化培训，通过层层培训打造统一价值规范。二是对工作流程系统优化，针对工作中存在的问题，寻找解决办法，提供意见发表平台，科学优化工作流程。三是持续进行改进，医院文化建设是项长期工程，我们要持续采取措施推进管理水平的提高。

    最后，姚院长进行总结，他指出，在医院文化建设过程中要充分发挥优秀文化的引领作用，进一步规范医院管理，形成良好的文化体系，希望大家能够珍惜这次的学习机会，将医院文化建设工作进一步做实、作细，以文化建设促进医院持续健康发展。