8月11日，我有幸聆听戴良桥教授的《职业素养与规划》的课题，触动很大，现将体会总结如下：

职业素养是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。对于每一个集体和个人来说，职业素养都有着非常重要的意义。对于个人，职业素养不过关便意味着不能够胜任本职工作。对于集体，没有一支良好职业素养员工的队伍，相信也不能够做大做强，基业常青。

那么如何提高自己的职业素养？如何更有效率地管理员工？如何更好地带领单位走向成功？戴老师从王大毛和猪头的案例，引出不同的性格待人处事以及职业方向的不同，指出外向型性格的人相比之下更容易成功，来分析了角色对我们的重要性。如何修炼角色这样听起来枯燥无味的课程，也被戴老师用社会中的热点、生活中的实例讲述的浅显易懂，耐人寻味。

通过学习，下面有几点收获：

一、通过学习，了解我与医院的关系。在你心目中医院处于什么地位，则你会得到什么收获，不管是打工者还是合伙人，首先要先付出才有回报，“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力、悟性能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出团队的行列。”不论是企业还是医院都不会养闲人，一份付出一份收获。

二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感。做事要有目标，还要讲究方法，要做好换位思考，知道对谁负责。尽管这次培训课时短，但这次的学习由浅入深，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业素养和规划的重要性和必要性，增强做好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。态度决定一切，单位用人其实并不太看重学历，而是取决于他展现出来的能力和水平。许多人在职场发展慢，不是没有能力，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的人应具备服务意识，注重团队合作。要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。

三、通过学习，使我更加明白了管理的重要性。要有大局原则，要守住底线，要学会站在医院的角度思考问题，要弘扬正气，要有计划和进度，以及持续改进措施。

总之，通过学习，在今后工作当中，有了方向，有了责任意识，主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。职业素养与职业规划是密切联系的，对我们的工作起到了很好的指导作用，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。（心内科 潘栋）